Light Mobility Cluster celebró el pasado 25 de enero en el marco de Barcelona Greeen Deal el cierre del Proyecto de Entrenamiento en Valor Compartido desarrollado conjuntamente con ACCIÓ, el Cluster In-Move y Roots for Sustainibility (R4S). El acto se celebró en las oficinas de In-Move (Paseo de Sant Gervasi, 27 de Barcelona).

Valor económico, social y medioambiental

Bajo el objetivo de compartir los resultados obtenidos, tanto en la identificación de oportunidades de generación de Valor Compartido (valor económico, social y medioambiental) como los resultados del proyecto de medida del impacto social y medioambiental con el estándar B Corp, durante la sesión se presentaron las oportunidades y retos de generación de valor compartido detectados en el ecosistema de la movilidad en Catalunya con el objetivo de ofrecer imputs sobre proyectos colaborativos a desarrollar. También se presentaron los resultados agregados del estándar B Corp, buenas prácticas y mejoras a implementar de forma genérica en todas las empresas participantes para seguir avanzando en la sostenibilidad corporativa.

La sesión también sirvió para identificar los pasos vinculados a la priorización de iniciativas a implementar, construir el relato en sostenibilidad de la empresa y repasar los materiales de soporte que se disponen una vez finalizado el proyecto para la mejora del desempeño social y medioambiental. Algunas de las empresas del sector de las dos ruedas que participaron en el análisis de identificación de iniciativas fueron J.Costa, Rieju o Cooltra.

La jornada culminó con una ponencia a cargo de Pilar Calle, COO de Motocard, primera empresa del sector de las dos ruedas certificada B Corp en Europa. Calle explicó que la autoevaluación permitió a la empresa darse cuenta de que hasta ese momento no disponían de un proceso que ayudara a medir el impacto de las de las acciones que ya venían realizando a nivel social, personal y medioambiental y que era el momento de empezar el cambio. “Después del resultado de la primera evaluación, nos hicimos la siguiente reflexión ¿Por qué no medimos todo nuestro impacto?  Hasta ese momento, habíamos trabajado en varias acciones a nivel de reciclaje, pero no conocíamos el porcentaje de residuo que estábamos generando y tampoco el grado de Co2 que se estaba liberando” señaló la directiva de Motorcard también se refirió a la diversidad: “para Motocard la diversidad es llevar a cabo las acciones de políticas del plan de igualdad que tenemos establecidos. En este sentido, actualmente tenemos un alto porcentaje de mujeres que ocupan diversos puestos de dirección”.

Recordemos que Light Mobility Cluster es una agrupación formada por miembros de toda la cadena de valor de los vehículos de dos ruedas y de la movilidad ligera cuya labor es promover la innovación, la internacionalización, la formación y la interconexión empresarial.